Кто может выступать в роли клиентов и что им может угрожать?

Займемся теперь клиентами - индивидуальными, группами или корпорациями, которые нуждаются в охране. Все ситуации - разные, но техника охраны в принципе одна и та же, различие только в степени.
Руководители корпораций, фирм (особенно высшее руководство) добавляют телохранителей к своим корпоративным службам безопасности. Так же как и банкиры, руководители корпораций часто являются предметом похищения с целью выкупа.
   Охрана в корпорации означает: строгий костюм, галстук, рубашка и начищенные ботинки - на всех уровнях.
Состоятельные семьи, к сожалению, часто испытывают потребность в защите. Фактор жадности всплывает на поверхность в семейных междоусобицах, и результатом иногда становится насилие. Битвы за опеку слишком часто кончаются тем, что один из родителей крадет ребенка или детей. Охрана семьи часто бывает постоянной работой, телохранитель или команда телохранителей может работать в течение года и дольше. Некоторые телохранители предпочитают такой вид работы. Есть телохранители, которые жили и работали с одной семьей по пять лет, а есть семьи, которые меняют телохранителей, как перчатки, раз в три месяца или в год. У любой семьи сложились свои привычки, манеры, культура и пристрастия, и она ничего не собирается менять для удобства охранника.
  Многие телохранители существуют главным образом за счет краткосрочных заданий, которые они получают по рекомендации или через сеть знакомых. У телохранителя "А", живущего в Москве, есть связи по всей стране, плюс несколько в Европе и других странах. Его московский клиент собирается совершить короткую поездку в Санкт-Петербург. Телохранитель "А" представляет собой охранную команду из одного человека. Телохранитель "А" обращается к телохранителю "Б" в Санкт-Петербурге. Они хорошо друг друга знают, прежде вместе работали. Телохранитель "А" сообщает телохранителю "Б" маршрут своего клиента и просит провести для него предварительный осмотр (подробнее об этом позже), поскольку "А" не может одновременно проводить осмотр и находиться с клиентом. Лидер команды в одном задании может оказаться в другой раз простым членом команды, выполняющим приказы другого лидера.
   Здесь нет места капризам примадонн. Настоящий профессионал выполняет свой рабочий цикл.